Overview
최상의 결과가 나타나도록
최상의 결과가 나타나도록
최선을 다하는 기업
기업지배구조 모범규준 권고사항 채택여부 사항
| 모범규준 권고사항 | 채택 여부 | 비고 |
|---|---|---|
| 기업지배구조헌장 도입 | ||
| 기업 및 임직원 윤리규정 도입 | ||
| 집중 투표제 도입 | 정관 제34조(이사의 선임)에 따라 집중투표제 도입 배제 | |
| 주주총회 관련 정보 주주에 사전 제공 | ||
| 이사회 구성(과반수 사외이사) | 사외이사 4명 | |
| 대표이사 와 이사회의장의 분리 | 이사회 규정에 따라 대표이사가 이사회의장 | |
| 이사회 활동내역, 출석률 및 주요안건에 대한 찬반여부 공시 | 사업보고서 공시 | |
| 사와이사후보추천위원회 구성 | 사외이사 2명 | |
| 보상위원회 구성 | 사외이사 3명 | |
| 감사위원회 구성 | ||
| 이사회 내 위원회 구성 현황과 역할과 운영 절차에 관한 규정 도입 | 사업보고서 공시 | |
| 이사회 및 위원회의 운영규정 도입 및 공시 | 사업보고서 공시 | |
| 회사의 비용으로 이사의 손해배상 책임보험 가입 | ||
| 이사회 활동내용 평가 | ||
| 외부감사인의 독립성 유지 | ||
| 대표이사 및 재무담당책임자의 재무보고에 대한 정확성과 완전성 인증 | ||
| 기업지배구조모범규준과의 차이 설명 | ||
| 감사보고서 및 중요 수시공시 사항의 공시 |
기업지배구조 헌장
기업의 지속가능한 발전과 ESG 경영 실천의 바탕은 이를 실행할 수 있는 투명하고 건전한 지배구조입니다.
주식회사 다이나믹디자인은 이해관계자에 대한 책임경영을 실천하고 상장 기업으로서
투명하고 건전한 지배구조를 확립하고자 기업지배구조헌장을 제정하여(`25) 이행하고 있습니다.